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        2023年北京市殘疾人就業(yè)保障金8月正式開征,6大問題值得關(guān)注

        發(fā)布時(shí)間:2023-08-04 17:17 相關(guān)企業(yè):復(fù)禾醫(yī)藥

        殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱“保障金”),是為保障殘疾人權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱“用人單位”)繳納的資金。2023年8月,北京市保障金申報(bào)正式開始,現(xiàn)將廣大繳費(fèi)人普遍關(guān)注的問題進(jìn)行梳理,便于大家理解和掌握。

        問題一:保障金的征繳時(shí)間是如何規(guī)定的?

        答:保障金按年計(jì)算征繳,2023年申報(bào)繳費(fèi)期限為8月1日至9月30日。

        問題二:保障金費(fèi)額如何計(jì)算?

        答:用人單位2023年繳納所屬2022年的保障金費(fèi)額=(2022年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-2022年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×2022年用人單位在職職工年平均工資。

        問題三:用人單位在職職工人數(shù)怎么計(jì)算?

        答:用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。用人單位在職職工人數(shù),按本單位2022年在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算(12個(gè)月人數(shù)相加除以12),結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

        問題四:在職職工年平均工資怎么計(jì)算?

        答:在職職工年平均工資,按用人單位2022年在職職工工資總額除以用人單位2022年在職職工人數(shù)計(jì)算。

        問題五:保障金有什么優(yōu)惠政策?

        答:根據(jù)《關(guān)于延續(xù)實(shí)施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》(財(cái)政部公告2023年第8號)規(guī)定,自2023年1月1日起至2027年12月31日保障金優(yōu)惠政策如下:

        (一)延續(xù)實(shí)施保障金分檔減繳政策。其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上,但未達(dá)到1.5%(北京市政府規(guī)定比例)的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納保障金。

        (二)在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),繼續(xù)免征保障金。

        (三)用人單位在職職工年平均工資超過上年北京市社會平均工資2倍的,按上年北京市社會平均工資2倍計(jì)算繳納保障金。2023年申報(bào)繳納所屬期2022年的保障金,使用北京市人力社保局公布的2021年北京市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的2倍作為上限指標(biāo)(即127535元*2=255070元)。

        問題六:企業(yè)按政策可以享受在職職工30人以下免征保障金的優(yōu)惠,可以不申報(bào)嗎?

        答:不可以。享受減免優(yōu)惠的用人單位也要進(jìn)行申報(bào)。不需繳納保障金的用人單位也要進(jìn)行“零申報(bào)”。

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